Aller au contenu
|
Aller à la recherche
|
Aller au pied de page
SUD à Orange
Slogan du site
Descriptif du site
Accueil
Actualités
Actualités
Correspondant-es SUD
Index
Index général
Contrats
Embauche
Le contrat de travail
Le contrat à temps partiel
Contrats à durée déterminée
Rupture du contrat
Insertion professionnelle des jeunes
Carrières
Correspondance droit privé – droit public
Carrière des salarié-es de droit privé
Carrière des fonctionnaires
Rémunération
Bulletin de paie
Les augmentations
Compléments, primes et indemnités
Avantages monétaires ou en nature
Parts variables
Intéressement, participation, plan d’épargne groupe, actionnariat salarié
Remboursement de frais et aides diverses
Évolution professionnelle
Affectation à un emploi
Le parcours professionnel
Évaluation, entretien, contrôles
Formation
La promotion
Temps de travail
Durée du travail
Horaires de travail
Organisation du temps libre, compte épargne temps
Heures supplémentaires
Dimanches, jours fériés, nuits
Temps convenu, temps partiel
Aménagement de fin de carrière
Les cumuls d’emploi
Congés et absences
Congés
Congés bonifiés
Congés exceptionnels, autorisations d’absence
Disponibilité, congé non rémunéré
Mobilité
Politique de l’emploi
Mobilité à l’initiative de l’entreprise
Mobilité à l’initiative des salarié-es
Mobilité domicile-travail
Aides à la mobilité professionnelle
Télétravail
Santé, maladie
La santé au travail
Maladie, accidents de travail/service
inaptitude, invalidité, réforme
Les travailleur-euses handicapé-es
Prévoyance, frais de santé, complémentaires
Famille
Maternité, paternité, adoption
Autres congés pour raisons familiales
Prestations familiales
Aides au logement
Retraites
Généralités, avant la retraite
Droits à la retraite, âge de départ
Durée d’assurance
Calcul de la pension
Retraite complémentaire
Pensions de reversion
Le départ et après
Droits du personnel
Le droit social
Droits et libertés dans l’entreprise
Protection contre les discriminations
Règlement intérieur
Discipline
La défense par recours aux tribunaux
Les syndicats
Les Instances de Représentation du Personnel
Les accords à Orange
Année 2023
Année 2022
Année 2021
Année 2020
Année 2019
Année 2018
année 2017
année 2016
année 2015
année 2014
année 2013
année 2012
année 2011
année 2010
année 2001 à 2009
2000 et avant année 2000
MENU
Accueil
Actualités
Actualités
Correspondant-es SUD
Index
Index général
Contrats
Embauche
Le contrat de travail
Le contrat à temps partiel
Contrats à durée déterminée
Rupture du contrat
Insertion professionnelle des jeunes
Carrières
Correspondance droit privé – droit public
Carrière des salarié-es de droit privé
Carrière des fonctionnaires
Rémunération
Bulletin de paie
Les augmentations
Compléments, primes et indemnités
Avantages monétaires ou en nature
Parts variables
Intéressement, participation, plan d’épargne groupe, actionnariat salarié
Remboursement de frais et aides diverses
Évolution professionnelle
Affectation à un emploi
Le parcours professionnel
Évaluation, entretien, contrôles
Formation
La promotion
Temps de travail
Durée du travail
Horaires de travail
Organisation du temps libre, compte épargne temps
Heures supplémentaires
Dimanches, jours fériés, nuits
Temps convenu, temps partiel
Aménagement de fin de carrière
Les cumuls d’emploi
Congés et absences
Congés
Congés bonifiés
Congés exceptionnels, autorisations d’absence
Disponibilité, congé non rémunéré
Mobilité
Politique de l’emploi
Mobilité à l’initiative de l’entreprise
Mobilité à l’initiative des salarié-es
Mobilité domicile-travail
Aides à la mobilité professionnelle
Télétravail
Santé, maladie
La santé au travail
Maladie, accidents de travail/service
inaptitude, invalidité, réforme
Les travailleur-euses handicapé-es
Prévoyance, frais de santé, complémentaires
Famille
Maternité, paternité, adoption
Autres congés pour raisons familiales
Prestations familiales
Aides au logement
Retraites
Généralités, avant la retraite
Droits à la retraite, âge de départ
Durée d’assurance
Calcul de la pension
Retraite complémentaire
Pensions de reversion
Le départ et après
Droits du personnel
Le droit social
Droits et libertés dans l’entreprise
Protection contre les discriminations
Règlement intérieur
Discipline
La défense par recours aux tribunaux
Les syndicats
Les Instances de Représentation du Personnel
Les accords à Orange
Année 2023
Année 2022
Année 2021
Année 2020
Année 2019
Année 2018
année 2017
année 2016
année 2015
année 2014
année 2013
année 2012
année 2011
année 2010
année 2001 à 2009
2000 et avant année 2000
Accueil
Les accords à Orange
Année 2018
Année 2018
Les articles de cette rubrique
Accord intergénérationnel 2019/2021
Avenant accord prévoyance FTSA du 30 novembre 2018
Avenant accord cadre prévoyance du 30 novembre 2018
Décision N°20 du 23 Octobre 2018 subvention restauration
Accord d’intéressement d’Orange SA du 28 juin 2018
Accord UES Orange : plan de mobilité 2018-2021
Décision unilatérale mesures salariales 2018
Accord du 11 avril 2014 version consolidée du 26 avril 2018
Avenant à l’accord PERCO du 2 mars 2018
Relevé de décision abondement PEG du 5 mars 2018
Décision n°10 du 1er mars 2018 : reclassement
Décision n°9 relative au ticket restaurant
180129 accord égalité professionnelle du 29 janvier 2018
